テレワーク
適応力診断

テレワーク適性を向上させるための教育システムもご用意しています。
ぜひご相談ください。

大きく3つです。

1. テレワークへの適応力
2. テレワーク環境下での成果創出力
3. 組織としての適応力

SPIは性格特性や基礎的な知的能力を測定します。対してテレワーク適応力診断は、テレワークに関する事柄に特化した測定ができます。

同様の趣旨の質問を散りばめることにより、回答にブレが生じるので、虚偽の回答を補正することができます。 また、上長が受験者について同じ設問に回答することで、多角的かつ客観的な診断結果が得られます。

お気軽にご相談ください。過去の診断結果傾向を基に適性を判断いたします。
また、全ての診断結果に算出される偏差値が、明確な判断基準の材料となります。