経営企画・管理/東京都在住
牟田和人さん
私は、長い間大手の総合メーカーで勤務していました。実は、イマクリエに来る少し前に、「日本の中小企業が発展できるよう、自分の手で直接お手伝いしたい！」という熱い思いをもって、コンサルタントとして独立する準備をしておりました。そんな中、当時参加していた経営塾の先生から弊社代表の鈴木を紹介いただきました。「テレワークで社会にイノベーションを起こす事で、日本をはじめ、世界中の人が未来に希望を持ち、「いま」を輝ける社会を作りたい」というイマクリエの目指す世界観に共感。 多岐に渡るスキルを持つイマクリエメンバー個々の力を中小企業の発展に生かしていきたいと思い、イマクリエのチームメンバーになりました。
クライアント様のチームメンバーの一員としてプロジェクトに参加させていただだける会社です。それは、1つの仕事を皆が自分事として取り組むことで、クライアント様からの信頼が厚くなり、結果として「発注者と受託者ではなく、チームメンバーの一員」のように思っていただけるからではないかと思っています。同じ目標を共有したチームは皆が一体となって、「テレワークで社会にイノベーションを起こす！」事にチャレンジしています。
また、当社メンバーは年齢や性別ばかりでなく、住む場所や時差、働く時間の長さにも影響を受ける事なく、個々のライフスタイルに合わせて活躍しています。地球が動く24時間全てが稼働可能な時間であることは、イマクリエの強みの１つだと思います。
現在私は「部門をまたいだ管理のスペシャリスト」として、仕事をしています。
中長期の会社目標を掲げ、メンバーが集中すべき仕事に時間やエネルギーが無駄なく配分出来るように全体管理を担当しています。「新しいお客様獲得から受注・サービス納品、そしてお客様からの入金確認まで」の業務プロセスが、その時点で一番効率的な内容かどうかを見定め、必要な改善を関係メンバーと一緒に実施しています。
また特定のメンバーに仕事が集中していないかなど、テレワークだと見えにくいメンバーの気持ちに寄り添い、風通しの良いフラットな会社になるよう尽力しています。
テレワークは時間や場所にとらわれることなく、選択できる働き方の１つだと思います。IT技術の発展や世界情勢の変化により、営業活動や事務業務など職種を選ばず活躍できるようになりました。こうした思いに賛同して、通常ひとつの会社で働いている環境では同時に触れる事がない多様性に満ちたメンバーが集まっています。
以前の会社に務めていた際には出会う事の無かった人々や、考えに触れる事が出来るのはテレワークの面白さ（醍醐味!?）だと思います。国や稼働時間を越え、1つの目標に向かって、働く事できるテレワークに大きな可能性を感じています。